我國受高齡及少子化問題影響，工作年齡人口及基層勞動力急劇減少，而製造業、營造業、農業等行業的人手短缺問題日益嚴重，同時失能者照顧需求也在不斷增加，這使得對外勞申請的需求逐年攀升。目前我國主要的移工來源國僅限於越南、印尼、菲律賓及泰國等四個國家，雇主團體長期呼籲政府應正視移工來源國受限的風險，而立法院也要求政府積極開發新興的移工來源國。與此同時，近年來日韓大幅放寬了移工政策，日本、韓國及新加坡等地的移工來源國已達十餘個，而台灣的移工來源國相對較少且開發難度高。在此背景下，台灣與印度的合作被視為一個潛在的機遇，但要順利簽署MOU實屬不易，因此應積極掌握此契機，降低來源風險。

雙方已達成共識，MOU簽署後將按循序漸進、穩健務實的原則進行，妥善規劃後續工作。勞動部將參考其他國家引進印度移工的模式，並邀請熟悉印度民情的專家提供諮詢意見，同時參考外交部協助蒐集建議，審慎評估符合我方文化民情的移工來源地區，並優先考慮具備一定學經歷、英文能力佳的印度勞工。初期將採取小規模試辦引進，並定期檢視開放效果，如實施效果良好，則進一步擴大開放。

許多國家都在積極爭取印度人才，印度勞工海外工作人數已達到1,800萬人。印度勞工以其穩定的素質、刻苦耐勞的工作態度以及良好的評價而聞名，各國都在積極爭取或擴大引進。這些勞工主要從事建築業、製造業、家務和農業等領域的工作，符合台灣引進移工的需求。