立法院衛環委員會22日辦《勞基法》修法草案公聽會，除邀請勞資代表與專家學者外，勞動部、經濟部、交通部、衛福部與科技部等相關部會也受邀在列。勞動部長林美珠在聽完與會代表意見後表示，地方政府也很贊同這次勞基法修法方向，未來會透過中央及地方的聯繫，加強把關機制，她強調，很多問題過去就存在不是這次修法才產生，將會有誠意地來解決。
林美珠說，這次修法在四不變、四彈性的原則下，做了些調整，正常工時、加班總工時及加班費率沒有變，也希望堅持週休二日，只是因應各界需求，增加一些彈性。地方政府也很贊同修法方向，未來會透過中央及地方的聯繫，加強把關機制。
她指出，資方若要調整例假，除要經過中央主管機關同意外，還要經過工會或勞資會議同意才行，否則就得維持週休二日，各界所表達的意見，勞動部都聽到了，很多問題都是過去至今一直都有的現象，並不是這次修法才產生，勞動部將會同各部會一起處理，會一步一步，很有誠意的來解決。
經濟部次長王美花表示，產業界普遍認同落實週休二日政策方向，但因中小企業人力調度，基層人力招募困難常需仰賴計有員工加班舒緩人力不足壓力，又企業為因應急單、旺季（如百貨週年慶、年節），或歲修保養等需求，偶會有短期性密集產製或運作需求，因此政策調整應兼顧勞工權益並符合產業運作需求，在總工時不變前提下，讓業者於一定期間內，得就加班工時適度調整，特休假未休完遞延與輪班間隔都應有彈性，以因應緊急狀況。
科技部次長蘇芳慶則表示，針對勞動檢查人力的部分，三個園區內基本上大部分是大公司，目前勞工人數共有27萬人，搭配22個勞檢員，人力配置基本上跟各縣市的比例差不多，目前沒有感覺到不足，他指出，自今年元旦開始，三個園區都遵照《勞基法》落實勞動檢查，共實施了184個廠次檢查（竹科117廠次、中科67廠次、南科82廠次），並配合勞動部辦理「勞動基準法持續輔導分級檢查實施計畫」，以舉辦117個廠次（竹科45廠次、中科16廠次、南科56廠次）。

資料來源：外籍勞工通訊社