為鼓勵事業單位重視中高齡及高齡勞工人力運用，引導事業單位進用及善用中高齡及高齡勞工，勞動部日前發布「進用中高齡及高齡勞工績優事業單位選拔表揚計畫」，預定於下半年進行選拔作業，獲獎單位除有高額的獎金外，若申請職業訓練相關計畫亦可列入優先補助，讓事業單位組織可以繼續成長。

我國內人口結構老化加上少子化，勞動力相對應短缺，事業單位更應重視中高齡人才的價值。勞動力發展署長黃秋桂表示，中高齡員工的珍貴來自於他們所經歷的歷練，只要事業單位願意花一點心思，讓年齡差距視為多元化的一環，繼而善用、接納及僱用中高齡者，達成勞雇雙贏的目標。

資料來源：外籍勞工通訊社