臺中市政府勞工局9月份公布事業單位違反勞動基準法名單，共計165家，行業別以零售批發業違法情形最多，違法事由則以未依規定給付加班費最多。
此次裁罰名單為6月至7月間裁罰確定，以及訴願駁回或不受理的事業單位，以「未依規定加給延長工時工資」佔19％為最大宗，其次為「未依規定詳實記載勞工出勤情形」佔12%，以及「延長勞工工時超過法令規定」佔10%。其他違法事項如「未依規定給予勞工特別休假」佔9%、「工資未全額直接給付勞工」及「未依規定給予例假」各佔8%、「使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資」佔6％、「未置備勞工出勤紀錄」、「工資未達基本工資以上」及「未依約定時間給付勞工工資」各佔5%。
為使事業單位了解法令規定，勞工局近期將針對資訊服務業、金融保險業、住宿餐飲業、不動產仲介業等多個特定業別召開勞動檢查實務案例分析說明會，其中專業科學及技術服務業將於9月19日、10月3日、10月18日、10月30日、11月8日、11月14日進行，醫療保健服務業訂於9月27日、10月24日兩天，分上、下午進行四場次。

資料來源：外籍勞工通訊社