懷孕不能請假是違法！不分本國或外國籍，只要適用《勞基法》，安胎假就有權請假、請薪，違者雇主最高罰150萬元。
近期有中小企業主在社群平台詢問，外籍白領員工懷孕後提出請「安胎假」，雇主是否需給假給薪？對此，勞動部明確回應：只要事業單位適用《勞基法》，不分本國籍或外國籍勞工，雇主皆有依法給假給薪的義務。
✅ 醫師診斷需安胎，雇主不得拒絕
勞動部指出，根據《性別工作平等法》第15條與《勞基法》規定，經醫師診斷需安胎休養，雇主不得拒絕請假申請。若違法拒絕、視為缺勤或因此影響員工全勤獎金、考績等，雇主將面臨新台幣2萬至30萬元罰鍰；若涉及性別歧視，則最高可罰150萬元。