行政院勞工委員會報告指出，將調整製造業3K5級制行業外籍勞工核配比率，並新增外加就業安定費以提高外勞配額機制。

立法院社會福利及衛生環境委員會27日邀勞委會主任委員潘世偉報告跨國企業調動中國大陸專業人士到台灣服務及製造業外勞政策對本國勞工就業權益影響。

據勞委會送達立法院的報告指出，將新增製造業3行業及調整6行業外籍勞工核配比率，其餘行業不調整，並新增外加就業安定費以提高外籍勞工配額機制，外籍勞工核配比率最高上限不得超過40%。

報告指出，將提供國內新增投資案及台商返台投資案外籍基層勞動力優惠措施，可分別附加部分比率的外籍勞工數額，得豁免3年與5年外加就業安定費。

依現行規定，製造業特定製程（3K）工作依其缺工情形、產業關聯度及產業3K特性等因素，聘僱外勞比率分別為10%、15%、20%、25%及35% 5級制。

報告指出，目前政策不開放中國大陸人民到台灣工作，勞委會未曾核發中國大陸人民工作許可。

報告指出，台灣地區與大陸地區人民關係條例除「工作」，另有「活動」設計，活動須為商業往來或促進交流的特定目的，而非以工作為目的，且訂有審查機制、須有保證人，排除對國內經濟、社會負面影響，並設限人數及時間。

如果中國大陸人士違反規定導致本國勞工權益受損，報告指出，目前內政部已建立檢舉、查察機制，經查屬實者，依兩岸人民關係條例罰鍰或由司法機關審理。


【資料來源：中央社】