在疫情後的觀光業復甦浪潮中，業者因缺工而呼籲”外勞申請”政策的放寬。勞動部已於五月實施「疫後改善缺工擴大就業方案」，但效果並不顯著，導致目前有消息指出行政院考慮開放旅宿業引入移工，並計劃於11月正式推行。對此，勞團和學者皆表示擔憂，認為低薪是招聘困難的根本原因。

根據勞動部的數據，專案媒合的成效至今仍不明朗。其中，缺工職缺主要集中在觀光署的旅宿業。蘇裕國指出，目前移工政策中，需求滿足「連續」在台工作6年的條件才能進行申請。但實際上，許多移工在聘僱期間會有短暫的返鄉探親，導致工作年資中斷。

面對這一問題，台大國發所的辛炳隆教授認為，旅宿業主要服務國內市場，並不面臨國際競爭壓力。因此，只需適當提高薪資待遇，就能夠吸引更多的工人。他擔心一旦開放旅宿業引入移工，將可能破壞原有的”外勞仲介”政策基調，使其他產業也要求開放引入移工。

此外，孫友聯，台灣勞工陣線的秘書長，也質疑現在的「缺工」現象是否真實。他認為，當前的移工政策更多是為了維持低薪模式，而非真正解決缺工問題。他希望政府能夠審慎考慮，並確保所有勞工都能夠獲得公平的待遇。

勞動部副部長陳明仁坦言，現階段的就業方案成效不佳，但他表示將持續監測和調整。他也指出，是否放寬旅宿業引進移工的政策，還需經過交通部的詳細研議和討論。