基本工資即將自明年元月起，由現行的月薪21,009元，調整至22,000元，但因家庭類外勞不適用勞動基準法保障，不在此次調整範圍中。目前國內家事移工以印尼占最大宗，近期印尼政府頻頻釋出調整家事外勞薪資至18,700元至19,000元的訊息，而此次基本工資的調整，也令外界擔心，除外勞來源國的壓力外，可能因此成為推升家事外勞薪資提高的助力。

另方面，臺越勞工會議即將在9月底召開。駐台北越南經濟文化辦事處勞工組長阮春造表示，有關今年越方討論議案，目前尚未收到國外正式回覆，不過他認為，家事外勞的薪資必須建立完善的機制，無論調整金額多寡，都需有定期檢視及調整的標準，對於同樣在台灣工作的越南勞工，給予公平的對待。即使越南國內未將此議題排入，他在會中也會提出討論。

阮春造分析，國內基本工資由民國86年的15,840元，歷經20年調整到現在的21,009元，如再加上明年調整近千元，期間已經過11次的調整，幅度達38.9%。反觀家庭類僅調整過1次，幅度只有7.2%，與事業類外勞的差距甚大，也跟不上台灣的物價漲幅，因此他表示，會在今年會議中爭取對家庭類越勞公平合理的對待。

目前家事外勞薪資是由勞雇雙方協商，在勞動契約中議定。阮春造認為，即便不在勞基法的適用對象，薪資仍可以基本工資為協商基礎。

資料來源：外籍勞工通訊社