監察院今年7月4日針對勞動基準法第34條「輪班間隔」11小時縮短為8小時，以及第36條指定「放寬七休一」適用例外行業提出糾正，立委要求勞動部盡快訂出審查原則，避免「例外變原則」。勞動部表示，預計年底前邀集相關部會討論審查流程一致性，包括徵詢勞資雙方意見、勞工代表，訂出更明確的審核標準，盡快完成。

立法院衛環委員會繼續審查勞動部公務及基金預算，針對108年度所編列落實勞動基準法公務預算150.4萬元，有立委認為，包含輪班間隔及七休一彈性放寬，依機制須由各行業的目的事業主管機關提出，但勞動部對於各部會提報例外需求行業，卻欠缺明確的審核標準，因此提案凍結部分預算，並要求勞動部針對監察院糾正內容，提出目的事業主管機關同意第34條及36條例外行業審查標準以及適用必要性審核標準，始予解凍，避免把關機制形同虛設。

勞動部表示，目前已有提出草案，近期內將邀集相關單位討論，讓勞資研商會議內容、反映意見，做更明確規範，訂出審查標準，最快在一個月內提出。
當天一併審查就安基金預算，勞動部108年度就安基金編列預算13.5億元，立委認為，外勞人數已突破70萬人，其社會融入、本勞低薪問題尚未解決，近期又再放寬外勞核配限制，決議凍結部分預算，並要求勞動部提出此次放寬外勞政策對國內勞工衝擊評估，以及外勞回歸總量管制的相關書面報告。

為提供外勞便捷的法令、生活諮詢管道，勞動部提供1955免費服務專線，然而多年來外勞就醫爭議時有所聞，很多仲介業者也反映很多外勞堅持到大醫院看診，當天委員會決議要求勞動部與衛生福利部協調提供外文版文宣，宣導分級醫療「小病到社區診所，大病到醫院就醫」原則，並彙集友善醫療院所資訊，納入明年度外勞權益手冊內容。

資料來源：外籍勞工通訊社