內政部宣布最新移工核配政策調整，增加就業安定費在核配計算的比例，從30%提升至40%，並對甲等營造業核配不再打9折，全額分配。此外，一般營造業移工雇主資格認定函有效期限也從90日放寬至120日。】

內政部長林右昌透露，自今年8月1日起，開放受理一般營造業移工申請，首梯配額為15,000名，旨在解決營造業的人力需求問題。同時，對於甲等營造業，因其可申請專案移工，已核配10,116名，尚有4,884名配額。

經過12月20日的內政部移工核配審查會議，同意開放業者多付就業安定費，將提升核配計算比例至40%。對於甲等營造業，核配亦不再打9折，全數核算。此外，為確保營造業移工申請的一致性，雇主資格認定函的有效期限已修正，從90日調整至120日。

林右昌進一步解釋，已取得雇主資格認定函的業者，若需增額核配，必須符合相關規範條件，再向國土管理署提出增額核配申請。

對於部分業者因故未能於有效期限內完成移工申請，林右昌強調可重新提出申請。

內政部提醒，此次核配政策調整相關問答(QA)已更新，業者如有相關疑問，可致電營造業移工申請專線04-2316035洽詢。