2025年8月1日起，《就業服務法》第46條修正正式上路，勞動部公告全新「聘僱外籍看護資格標準」，將失能等級區分為嚴重失能與一般失能，建立「輕重分流」與「重症優先審核」制度。本文帶您一次看懂新制標準、哪些病況可直接申請、以及雇主應注意的重點，避免申請被退件或延誤照顧時程。
一、新法上路：80歲以上可免巴氏，病況細分更明確
依據勞動部最新公告，自114年8月1日起，以下條件可**免附巴氏量表**，直接申請聘僱外籍家庭看護工：
- 年滿80歲以上，經專業團隊評估有照護需求者
- 70至79歲，罹患癌症第二期以上或特定重症
二、9大「嚴重失能」條件：可優先審核
若符合下列任一條件，將列為「嚴重失能及依賴照護」，享有優先審核資格：
- 符合中度以上特定身心障礙（如植物人、自閉症）
- 未滿80歲，需全日照護
- 80歲以上，評估有嚴重依賴照護需求
- 長照等級第4級以上，並使用長照服務6個月
- 失智症 CDR 評分2分以上
- 癌症第四期以上（ICD-10-CM：C00~C97）
- 特定重症血液疾病（合併貧血）且年滿70歲
- 經證明為全癱、無法下床者
- 需24小時使用維生設備且6個月內病情無改善
三、7項「一般失能」條件：也可申請
除重症外，以下屬於「一般失能」，雇主仍可提出聘僱申請：
- 輕度特定身心障礙者
- 年滿85歲，有輕度依賴照護需求
- 長照等級第2~3級，且已連續使用服務6個月
- 失智症 CDR 評分1分
- 70歲以上，癌症第二或第三期
- 年滿80歲，提供身分證明者
四、「病症或病況」明訂13項，高度醫療專業認定
為加強醫療依據，勞動部公告明定13項重大病症，包含：
- 癌症第二或第三期（診斷碼 C00~C97）
- 急性或慢性白血病（轉變期）
- 惡性淋巴癌、多發性骨髓瘤
- 骨髓化生不良症、骨髓增生性腫瘤（合併重度貧血）
- 重大傷病、全癱、重度失智
五、申請時應備文件與注意事項
雇主申請外籍看護時，建議事先準備下列文件：
- 身分證明文件（如戶口名簿）
- 符合條件的醫師診斷書（1年內有效）
- 重大傷病證明（限特定病況）
- 巴氏量表（若非免評條件者）
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