在高齡化社會下，外籍看護需求持續攀升。自114年8月1日起，勞動部放寬規定，80歲以上長者可免附巴氏量表或長照/醫療證明，持身分證明即可啟動外勞申請。若由專業外勞仲介協助，從就業通線上求才到招募許可送件，整體時程與合規性更可控，能有效降低退件風險並加速聘僱外籍看護。
目錄
- 80歲以上長者申請外籍看護的新規定
- 外勞申請流程分步驟解析（就業通→求才證明→招募許可）
- 文件上傳規格與實務建議（降低退件）
- 常見錯誤與退件原因（雇主必讀）
- 外勞仲介在流程中的價值（一次到位）
- 常見問答（FAQ）
- 延伸閱讀與權威連結
一、80歲以上長者申請外籍看護的新規定
外籍看護新制重點在於放寬資格：被看護者年滿80歲且屬一般案件，無醫療或長照證明仍可辦理外勞申請。依勞動部公告，雇主需先完成就業通7日線上求才，期滿由公立就業服務機構核發求才證明，再向主管機關提出招募許可申請。若由外勞仲介協助，可確保各階段資料一致、路徑正確，避免流程往返。
- 適用對象：年滿80歲、一般案件、無醫療/長照證明。
- 必要程序：先至台灣就業通找人才網站公告7日，再申請招募許可。
- 合規提醒：外勞申請屬正式行政程序，建議與合格外勞仲介合作，確保要件與時程。
二、外勞申請流程分步驟解析（就業通→求才證明→招募許可）
為提升外籍看護聘僱成功率，建議依序完成以下步驟，並全程與外勞仲介對表：
- 步驟1｜資料準備：蒐齊被看護者身分證明（身分證、健保卡、護照、居留證或戶籍謄本），以 PDF/JPG 建檔。此階段外勞仲介可先做「一致性檢核」。
- 步驟2｜就業通公告7日：於台灣就業通填報職缺與勞工名冊。送出後不得修改，外勞申請時程會受影響，務必先內審。
- 步驟3｜求才證明：公告期滿由公立就服機構15日內核發。文件將作為後續外勞申請依據。
- 步驟4｜招募許可送件：整併求才證明與身分附件，向主管機關申請聘僱外籍看護。
- 步驟5｜入境與承接：核准後辦理契約、體檢、保險與入境承接，外勞仲介通常提供一條龍服務。
重點：各節點資料必須一致。外勞仲介能以表單對照與清單化檢核，提早排除矛盾資料，縮短外勞申請總工期。
三、文件上傳規格與實務建議（降低退件）
外籍看護申請的檔案品質會直接影響審查效率。建議雇主與外勞仲介依下列規格準備：
- 格式與清晰度：限 PDF/JPG，需清晰可辨識姓名、證號、生日；避免反光、截角與模糊。
- 檔名規範：使用「序號_文件名稱」；例：01_身分證正反.pdf、02_戶籍謄本.pdf。
- 一致性審核：申請欄位、勞工名冊與附件資訊需一致；外勞仲介可執行「雙人複審」。
- 備援策略：建立資料夾版本控管與雲端備份，避免補件時找不到正確檔案。
實務上，外勞申請最常延誤在「附件錯誤」與「名冊不一致」。外勞仲介的前置檢核能有效降低退件頻率。
四、常見錯誤與退件原因（雇主必讀）
即使取得求才證明，外籍看護仍可能因下列因素而退件。外勞仲介可協助逐項把關：
- 未檢附或誤附被看護者身分證明文件。
- 身分證明與申請資料不符（姓名或生日不一致）。
- 委託外勞仲介未附或誤附委託書。
- 經判定為重症或具醫療/長照證明，應改由照管中心受理。
- 勞工名冊未完整填寫推介/應徵紀錄。
- 無正當理由拒絕聘僱被推介或應徵勞工。
- 其他特殊情形（如格式錯誤、檔案毀損）。
建議以「提交前檢核表」逐項核對，由外勞仲介主導複審機制，將錯誤擋在送出前。
五、外勞仲介在流程中的價值（一次到位）
外勞仲介的角色不僅是送件窗口，更是外勞申請的專案管理者，能以制度化流程提升外籍看護聘僱成功率：
- 建立文件地圖與時程表：對齊就業通7日公告與後續招募許可節點。
- 名冊與附件一致性稽核：以表單比對排除矛盾資訊。
- 即時回饋與補件建議：減少等待、避免走錯流程。
- 入境承接與落地服務：體檢、保險、報到與居留事項協辦。
對雇主而言，將外勞申請交由經驗豐富的外勞仲介統籌，可讓外籍看護到位更準時，照顧銜接更順暢。
六、常見問答（FAQ）
Q1：沒有巴氏量表可以直接由外勞仲介啟動外勞申請嗎？
A：可行。80歲以上一般案件可先上就業通公告7日，取得求才證明後辦理招募許可。外勞仲介可協助檢核要件與送件。
Q2：就業通公告期間資料填錯怎麼辦？
A：送出後不得修改，只能待7日期滿重新啟動。建議由外勞仲介先行內審，以免重跑流程。
Q3：外籍看護文件一定要 PDF 嗎？
A：PDF 或 JPG 皆可，但需清晰可辨識個人資訊；外勞申請時建議統一格式，便於審查。
Q4：可以不透過外勞仲介自行辦理嗎？
A：可以。若自行申請，務必熟悉就業通流程與招募許可要件；聘用外勞仲介可降低溝通成本與退件風險。
Q5：外籍看護核准後，還有什麼實務注意事項？
A：體檢安排、保險投保、入境承接與報到流程需銜接，外勞仲介通常提供一條龍服務，確保外勞申請到到職無縫接軌。
需要快速且合法完成外勞申請與聘僱外籍看護？全世界人力協助您一次到位！
☛延伸閱讀與權威連結：
- 勞動部全球資訊網（政策公告、外勞申請規定）
- 台灣就業通找人才網站（線上求才入口、勞工名冊）
- 勞動部｜仲介查詢與評鑑系統（查核外勞仲介合法性）
- 就業服務法（法規依據）