【雇主必讀｜家事移工也能參加勞保，保障更全面】
你知道嗎？
依《勞工保險條例》，家事移工（如外籍看護、外傭）其實可以由雇主主動申報，自願參加勞保。
只要雇主每月負擔少許保費，就能在移工工作期間提供更多保障——包含傷病、失能、死亡、生育及老年給付。
保費分攤方式
-
雇主負擔：70%
-
移工負擔：20%
-
政府補助：10%
以薪資2萬5,590元為例
-
移工每月負擔：658元
-
雇主每月負擔：約2,355元
案例分享
一名看護阿梅在台工作期間，因乳癌住院14天，經申請勞保，合計可領取6萬2,422元，其中包括：
-
傷病給付：5,242元
-
失能給付：57,180元
這不僅保障移工，也能減輕雇主在突發狀況下的照護壓力，雙方都更安心。
想知道如何申報？請向你的仲介或勞保局洽詢，替你的家事移工多一層保障。
——
資料來源：勞動部勞工保險局
#外籍看護 #外傭 #勞保 #移工權益 #雇主必知 #全世界人力資源開發