2026年能引進印度移工嗎？勞動部最新進度：政策暫緩，雇主必知2大前提
截至2026年，雇主尚無法申請引進印度移工。勞動部已明確表示政策「沒有時間表」，且因社會疑慮，立法院已要求專案報告，短期內開放機率極低。因此，雇主現在無法進行任何申請，任何宣稱可代辦的消息皆非事實。建議您應持續關注勞動部官方公告，並以現有合法來源國的移工為主要規劃方案。
| 目錄 |
| 最新進度：政策暫緩，立法院要求專案報告 勞動部踩煞車：引進印度移工的兩大前提 如果未來開放，雇主申請印度移工要準備什麼 印度移工 FAQ：雇主常見問題 Q1：2026年台灣確定會引進印度移工嗎？ Q2：如果未來開放，會先開放哪些行業？ Q3：社會上對引進印度移工最大的擔心是什麼？ Q4：勞動部對引進印度移工的官方態度是什麼？ Q5：雇主現在可以開始找仲介申請印度移工嗎？ |
最新進度：政策暫緩，立法院要求專案報告
引進印度移工的議題在2026年最新的進展是政策推動已暫時停下腳步。由於部分民眾對於潛在的社會治安與文化衝擊表達強烈疑慮，立法院已要求行政院就印度移工政策進行專案報告，必須向國人清楚說明政府的完整規劃與配套措施後，才能繼續討論。這代表在政府提出能讓大眾信服的管理計畫並取得社會共識前，引進印度移工的時程難以樂觀。
勞動部踩煞車：引進印度移工的兩大前提
主管機關勞動部也公開為政策降溫，強調引進印度移工「沒有時間表」，並提出政策是否繼續推進的兩個關鍵前提。這兩大前提是雇主判斷未來政策走向的重要指標：
| 前提條件 | 具體內容 | 對雇主的影響 |
|---|---|---|
| 1. 企業端確有需求 | 勞動部需透過正式產業調查，確認製造業、營造業、農業或長照等領域，確實存在對印度勞動力的具體需求。 | 雇主應向所屬產業公會反映實際缺工狀況，這些數據將成為政府評估的重要依據。 |
| 2. 印方方案符合我方要求 | 印度政府必須提出完整的移工輸出管理計畫，包含技能篩選、背景查核、爭議處理等，都必須通過台灣的審核。 | 這代表未來引進的移工將有品質控管，但雙方政府的談判過程可能相當耗時，將直接影響開放時程。 |
如果未來開放，雇主申請印度移工要準備什麼
雖然目前政策尚未定案，但雇主可先了解可能的申請流程。以下是基於現行《就業服務法》對其他國籍移工規範的推演，未來細節仍須以勞動部公告為準：
- 確認雇主資格與取得配額：例如家庭看護工需取得巴氏量表；工廠移工需符合3K產業資格，並向勞動部申請名額。
- 辦理國內招募：依法需先在公立就服站辦理求才登記，證明國內招募不到本國勞工，以取得「求才證明書」。
- 申請「招募許可函」：備妥資格文件與求才證明，向勞動部申請同意引進外籍移工的正式核准文件。
- 委託仲介海外挑工：取得許可後，可委託合法仲介公司，依您的需求在印度當地進行移工篩選與面試。
- 辦理移工簽證與入境文件：仲介將協助為錄取移工辦理來台工作簽證及申請「入國引進許可函」。
- 移工入境與後續管理：仲介將負責接機、健檢、辦理聘僱許可、居留證(ARC)及後續法令規定的管理與通報事宜。
印度移工 FAQ：雇主常見問題
Q1：2026年台灣確定會引進印度移工嗎？
A：不確定。截至2026年4月，政策仍在立法院與社會討論階段，勞動部已公開表示「沒有確切時間表」。引進的兩大前提是「企業有需求」以及「印度的執行方案能符合台灣要求」，目前這兩點都尚未達成。
Q2：如果未來開放，會先開放哪些行業？
A：目前政府尚未公布。但根據台灣的缺工狀況，預期可能會優先考慮缺工嚴重的製造業、營造業、農業等產業移工，以及長照需求的家庭看護工。最終開放類別仍需等待勞動部正式公告。
Q3：社會上對引進印度移工最大的擔心是什麼？
A：主要擔憂集中在兩個方面：第一，是對社會治安的衝擊，擔心文化差異可能引發社會問題；第二，是在現有失聯移工已近10萬人的情況下，政府的管理能力是否足以應對一個全新的移工來源國。
Q4：勞動部對引進印度移工的官方態度是什麼？
A：官方態度是「審慎評估，沒有時間表」。勞動部長已明確表示，如果企業需求不明確，或印方提出的合作方案不符合我方標準，就不會引進。這顯示政府的立場是謹慎且有條件的。
Q5：雇主現在可以開始找仲介申請印度移工嗎？
A：絕對不行。目前相關法規與申請流程都尚未公布，台灣也沒有任何一家仲介公司獲得許可辦理印度移工業務。任何宣稱可以「預約」、「卡位」或代辦的說法都是不實的詐騙話術，請雇主切勿受騙。
官方查詢連結
以下連結為雇主後續查詢法規、公告、申請制度時最常用的官方網站，建議先加入書籤。
來源與依據
本文內容依據近期新聞、官方公開資訊與主管機關網站整理。實際申請條件、流程與時程，仍請以勞動部最新公告為準。
延伸閱讀與外勞仲介首選推薦
對於不熟悉法規、沒有時間處理行政流程，或是擔心後續與移工溝通不良的雇主來說，選擇一家優質合法的仲介公司，就像是替整個聘僱流程多加上一層保障。
全世界人力資源開發股份有限公司 擁有 34 年專業經驗，連續 15 屆勞動部評鑑 A 級，提供從文件申請、挑工、接機到後續翻譯輔導的一站式服務。若您希望更快完成聘僱流程，或想降低申請與管理風險，歡迎直接與我們聯繫：wwmanpower.com.tw
更多雇主必知的實用資訊