一、什麼是移工留才久用方案？
「移工留才久用方案」是勞動部自 111 年 4 月 30 日起實施的政策，目的在於解決外籍移工長期人力斷層問題，讓符合資格的移工可轉任為「中階技術人力」，享有更穩定的聘僱條件與職涯發展機會。
對雇主來說，轉任成功後可免繳每月 2,000 元的就業安定費，也不再受限 12 年或 14 年的工作年限。
政策公告來源：勞動部移工留才久用專區
二、轉中階有什麼好處？對雇主與看護都是雙贏
雇主好處：
- 家中熟悉的資深看護可繼續聘僱，不受年限影響
- 免繳 NT$2,000/月的就業安定費，節省成本
- 省去與新看護重新磨合的壓力
- 取消來台工作年限，職涯更穩定
- 未來有機會申請永久居留
- 月薪提高，待遇更優，歸屬感更強
三、誰可以申請？資格與薪資條件一次看
符合以下任一條件者，即可申請轉任為中階技術人力：
- 外籍看護已在台累積工作滿 6 年（或總計 11 年 6 個月）
- 薪資達 NT$24,000 且完成 20 小時補充訓練與語文能力認定
- 或薪資達 NT$26,000 可免除語言與訓練門檻
四、怎麼申辦？線上或電話都能處理
線上申請： 雇主可透過外國人申請案件線上申辦系統，備妥下列文件：
- 申請書
- 雇主身分證影本
- 移工護照影本
- 語言與訓練課程證明（如需）
- 一年內健康檢查合格證明
（服務時間：週一～五，08:30～17:30）
五、直接申請中階技術外籍看護也可以！
若是新申請外籍看護，也可直接辦理中階技術人力聘僱，流程如下：
- 確認家庭具照顧需求，符合申請資格
- 向長照中心申請推介本國照服員（通常流程性質）
- 未成功推介者，可向勞動部提出聘僱許可申請
- 國內接續或自國外引進看護工後，完成健康檢查與通報
六、常見問答：轉任疑問一次解答
Q：薪資要怎麼算「總薪資達 24,000 元」？
A：以 20,000 元基本薪資加上 4 天加班（667 元／天）共 2,668 元，即超過門檻。
Q：轉任中階後未來可申請永久居留嗎？
A：可。轉任後工作滿 5 年，月薪達基本工資兩倍（55,000 元）或具乙級技術證照者，即可依規申請永久居留。
Q：移工轉中階後還能再次適用該方案嗎？
A：可以。移工再次連續工作滿 6 年或累積達 11 年 6 個月，仍可再次申請轉任。
七、總結：留才比換人更划算
對雇主而言，資深看護工轉任中階技術人力，不但省下每月 2,000 元安定費，還可延續熟悉的照護品質，避免重新訓練與溝通成本。只要掌握申請時機與條件門檻，即可讓雇主與看護雙贏。 ✅ 選對合法仲介，從文件準備到轉任流程全程協助，讓您輕鬆完成申請。
☛延伸閱讀：