外勞仲介簽約注意事項總整理｜收費標準與費用明細一次看懂

在高齡化社會下，越來越多家庭需要聘僱外籍看護，外勞仲介的數量也隨之大增。不同仲介服務內容不同、收費也各有高低，雇主該怎麼簽約才能保障自身權益？本篇由30年經驗的優良仲介單位告訴你：外勞仲介的合法收費規範、簽約時該注意哪些重點，一次搞懂登記費、服務費、薪資與政府費用，不再被亂收費！
 

一、外勞仲介收費怎麼算？政府有明定標準

外勞仲介的收費其實有法律依據可循，根據《私立就業服務機構收費標準》，主要分為以下兩項：

• 登記費與介紹費：是雇主委託仲介媒合外籍移工時的費用，政府規定不得超過移工一個月的薪資。以家事移工薪資 20,000 元計，登記費＋介紹費合計不得超過 20,000 元。
• 仲介服務費：是移工順利上工後，仲介提供的後續協調、生活輔導等服務費，政府規定每年最多收取 2,000 元。

這些項目與金額都是勞動部明文規定，雇主若發現仲介額外收費或項目模糊，務必當場詢問清楚。
 

二、外籍看護每月開銷有哪些？一次整理給你

雇主聘僱外籍看護，除了仲介費，還需負擔以下每月固定支出：

• 薪資：基本薪資為 20,000 元／月（2022年起適用新制）
• 加班費：每 7 天應有一天休假，若不休假，加班一天為 667 元
• 健保費：雇主每月需負擔約 1,384 元，移工另有自付額 426 元
• 就業安定費：每月 2,000 元，政府徵收用於移工管理基金
• 職災保費：以月投保薪資 27,470 元為例，每月約 54 元

若外籍看護每月加班 4 天，雇主總支出會來到 26,106 元左右。  
 

三、每年還要哪些費用？這些也不能漏！

除了每月固定開銷，雇主還需每年負擔以下費用：

• 意外保險費：依約投保，費用約 210～495 元／年
• 仲介服務費：依法不得超過 2,000 元／年

這些金額雖不高，卻是合法仲介服務合約的重要內容，請務必核對收費明細是否符合規定。  

四、簽約前雇主必看！這5件事你一定要知道

在與外勞仲介簽約之前，請務必確認以下幾點：

1. 查驗仲介是否合法：可至勞動部仲介查詢系統確認許可證與評鑑等級
2. 確認收費項目：登記費、介紹費、服務費是否明確標示金額與付款時機
3. 核對定型化契約：政府有規範契約內容範本，應包含服務項目、退費條款、違約責任等
4. 詢問應變機制：萬一移工臨時生病、離職，仲介是否有立即支援方案
5. 避免不合理額外費用：若有保證金、押金、重複費用，請立即要求說明

有些仲介會以「手續費」「檔案處理費」等名目再收一筆，務必確認是否違反規定。
 

五、雇主也有責任，記得幫移工繳這些費用

移工也需自行負擔部分費用，雇主應協助或提醒，避免日後發生糾紛。以下為常見移工自行負擔項目：

• 健保自付額：426 元／月
• 醫療與交通費：看病時由移工自行支付，交通費依協議
• 體檢費：初次約 2,000 元，依醫院為準
• 居留證規費：1,000 元／年
• 回程機票費：依契約規定，期滿雇主需負擔返國機票

注意：仲介向移工收取服務費也有明定上限，第一年每月不得超過 1,800 元，第二年每月不得超過 1,700 元，第三年起每月不得超過 1,500 元，且不得預先收取。

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• 外勞仲介費用懶人包全解析｜仲介服務費、各項花費一次看懂
• 勞動部｜仲介查詢與評鑑系統
• 私立就業服務機構收費標準