日前駐台北印尼經濟貿易代表處要求，直接聘雇印尼勞工的台灣雇主必須經過面談、防止「假直聘」，並調漲最低薪資。職業訓練局則提出新措施，我國直聘中心將電訪雇主與印勞確認，此外也可能分段調高薪資。

這兩年，我國每年約聘用八、九千名印尼籍外籍看護工；印辦要求提升印勞勞動條件，並避免台灣雇主假裝直聘，卻找仲介代辦，讓印尼方賺不到仲介費用。此舉讓台灣的直聘雇主、印勞協會都反彈，各地雇主都要去內湖的印辦面試，很麻煩；印勞則擔憂萬一雇主找仲介，他們要多付新台幣八至十萬的仲介費。

職訓局表示，印辦最近遭受極大壓力，已經主動找職訓局，並達成共識取消面談。上個月底起，直聘申請案由我方直聘中心收件後，透過電話分別詢問雇主、印勞，確認沒有仲介介入；如果有可疑案件，將交給地方政府查察，並通知印辦。

調高薪資部分，目前印勞的最低薪資為一萬五千八百四十元，印辦不再要求比照基本工資（一萬九千零四十七元）。職訓局說，電訪時會問雇主願不願意加薪，但不強制，也把資料提供印辦參考。

職訓局表示，外籍看護工可望分段逐步調薪、比照基本工資；下個月舉辦的台印勞工會談將討論此事。


【資料來源：中國時報】