如何申請家庭幫傭顧小孩？申請資格、流程與薪資費用明細（含點數範例）

雙薪家庭、長期外勤或臨時支援不足，常讓育兒與家務壓力爆表。若希望聘僱「家庭幫傭顧小孩」，雇主需先確認申請資格（含點數制）、理解就業通公告與招募許可流程，並掌握薪資費用結構。本文依你提供的官方資料整理成一步一看懂的實務指南。

目錄

1. 家庭幫傭申請資格（三選一＋點數制）
2. 申請流程總覽（國內／國外雙軌）
3. 必備文件與上傳規格（降低補件）
4. 薪資與費用明細（雇主負擔）
5. 常見錯誤與退件原因
6. 常見問答（FAQ）
7. 延伸閱讀與相關連結

 

一、家庭幫傭申請資格（三選一＋點數制）

家庭成員符合下列任一條件，即可啟動聘僱家庭幫傭程序：

1. 三名以上未滿 6 歲之子女。
2. 四名以上未滿 12 歲之子女，且其中 二名為未滿 6 歲。
3. 依下列點數表累計滿 16 點（僅計雇主未滿 6 歲子女、或 75 歲以上直系血親尊親屬／一親等姻親尊親屬；與雇主不同戶籍、已申請家庭看護工或已列計為申請家庭幫傭者不納入）。

（A）幼兒點數

年齡	未滿1歲	未滿2歲	未滿3歲	未滿4歲	未滿5歲	未滿6歲
點數	7.5	6	4.5	3	2	1

（B）老人家點數

年齡	90+	80+	79	78	77	76	75
點數	7	6	5	4	3	2	1

快速範例：家中有 2 歲（6 點）與 4 歲（3 點）的子女各一名，且與同戶籍 80 歲祖父同住（6 點），累計 6 + 3 + 6 = 15 點，尚未達 16 點；若另有未滿 6 歲子女一名（1～7.5 點依年齡而定），即可望達標。

 

二、申請流程總覽（國內／國外雙軌）

（A）國內端

1. 準備雇主與家庭成員資格文件，彙整並製作申請書件。
2. 於就業服務中心辦理求才登記。
3. 向主管機關申請並核發招募許可。
4. 申請外勞入國同意與後續核准。

（B）國外端

1. 辦理國外認證文件（如需求書、招募許可函等）。
2. 甄選人選並完成資格審核與合格辦證。
3. 完成入境前文件與必要教育訓練，安排入境。

 

三、必備文件

• 雇主身分與住居文件：身分證或居留證、戶籍謄本／戶口名簿。
• 家庭成員證明：子女年齡證明、長者年齡證明（點數制適用）。
• 求才證明：由就服機構核發。
• 聘僱契約：依定型契約版本；確認語言別與條款一致。
• 外籍幫傭證件：護照影本、相片等（由國外端備妥）。。

 

四、薪資與費用明細（雇主負擔）

項目	金額／計價	備註
基本薪資	20,000 元／月	以你提供之頁面資料為準
全民健保	1,384 元／月	雇主負擔
就業安定費	5,000 元／月	依規定繳納
意外保險費	465 元／年
加班費（周日不休）	667 元／天	依實際出勤計
職災保險	54 元／月	雇主負擔
估計合計	約 29,000 元／月	含周日不休之加班費示意（實際依當月出勤）

以上數字為你提供之明細彙整，實際金額仍以主管機關公告與保險試算為準。

 

五、常見錯誤與退件原因

• 點數表計算錯誤或納入不符合列計規則之人員。
• 文件影像品質不佳（反光、模糊、截角、解析度不足）。
• 契約內容與實際工作不一致（例如列入不當或超範圍工作）。

 

六、常見問答（FAQ）

Q1：點數表可同時計幼兒與長者嗎？
A：可以，但須符合列計規則；不同戶籍、已申請看護工或已列計為幫傭者不列入。

Q3：月花費為何常見落在約 29,000 元？
A：係由基本薪資、健保、就業安定費、職災保、意外保＋（若周日不休）加班費組成；實際以出勤與當月保費為準。

Q4：一定要透過仲介嗎？
A：雇主可自行申請，但需熟悉法規與跨國作業；若希望縮短時程、降低退件風險，建議委託合法且評鑑優良的仲介。

 

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延伸閱讀與相關連結

 

• 全世界人力｜家庭幫傭申請資格、流程與費用明細
• 台灣就業通找人才（線上公告與求才）
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• 就業服務法（法規依據）
• 【專欄】家庭幫傭申請流程與文件總整理（雇主必讀）
• 【專欄】外勞仲介挑選指南｜評鑑、收費與合約重點