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| 一、「家裡有鬼」是合法的轉換理由嗎？ （一）就業服務法怎麼說？ 二、真相解析：為什麼外勞要說謊？ （一）常見的 3 大「隱藏動機」 三、真假理由對照表（圖表解析） 四、雇主自保 SOP：遇到「鬧鬼」該怎麼辦？ 五、延伸閱讀與外勞仲介首選推薦 |
一、「家裡有鬼」是合法的轉換理由嗎？
（一）就業服務法怎麼說？
直接講結論：「家裡有鬼」在法律上並不是構成強制轉換雇主的理由！
根據《就業服務法》第 59 條規定，外籍移工若要轉換雇主，必須符合「雇主違法（如欠薪、施暴）」、「被看護者往生」或「不可抗力因素」等條件。而「心裡覺得毛毛的」或是「自稱看到鬼」，屬於主觀感受，難以舉證，因此雇主完全有權利拒絕移工的轉換要求。
然而，實務上許多移工會利用「鬧鬼」來進行消極抵抗（怠工），甚至半夜大吼大叫驚擾長輩，目的是逼迫雇主受不了而同意「雙方合意轉換」。這是一種遊走在灰色地帶的心理戰術。
二、真相解析：為什麼外勞要說謊？
（一）常見的 3 大「隱藏動機」
當移工搬出「鬼」這個藉口時，通常代表他「想走了」，但又找不到雇主的具體過錯（例如雇主薪水照發、也沒罵人）。背後真正的原因往往是：
- 想去工廠或其他輕鬆家庭：聽同鄉說工廠賺比較多，或是別的阿嬤不用抱、會走路，心生羨慕。
- 欠債或私人感情問題：外面有地下錢莊追債，或是想搬去跟男友/同鄉住得近一點。
- 單純想逃跑的前兆：先製造精神不穩定的假象，降低雇主戒心，然後找機會逃逸失聯。
三、真假理由對照表（圖表解析）
雇主該如何判斷移工是真的遇到超自然現象，還是單純的藉口？請參考下表：| 比較項目 | 可能是「話術」的跡象 | 需關注的「心理」狀況 |
|---|---|---|
| 發生時間點 | 剛來沒幾天，或剛認識新朋友/拿到手機後，突然開始說有鬼。 | 照顧重症長輩壓力過大，長期睡眠不足導致產生幻覺。 |
| 具體表現 | 白天滑手機很開心，一到晚上或要工作時就說「怕怕」、躲在房間。 | 精神恍惚、食慾不振、自言自語，甚至有自殘傾向。 |
| 溝通反應 | 一開口就說「我要換老闆」，不接受安撫或換房間。 | 接受雇主安排（如開燈睡、拜拜），願意嘗試改善。 |
| 真正目的 | 以此逼迫雇主簽署轉出同意書。 | 尋求安全感或心理支持。 |
四、雇主自保 SOP：遇到「鬧鬼」該怎麼辦？
遇到這種情況，千萬不要慌張，更不要馬上答應換人！請依照以下流程處理：| STEP 1. 冷靜蒐證 ● 詢問具體細節（在哪看？長怎樣？）。 ● 調閱家中監視器，確認是否真有異狀或移工在演戲。 ● 檢查是否有同鄉在背後教唆。 |
STEP 2. 仲介介入與安撫 ● 請翻譯老師溝通，了解真實訴求。 ● 嘗試宗教安撫（拜拜、禱告、給護身符）。 ● 若是心理疾病，建議帶去就醫評估。 |
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STEP 3. 堅守底線
若確認為藉口，明確告知：「目前沒有違反法規，不能轉換。」 若移工堅持不工作，可依《就業服務法》通報怠工，甚至廢止聘僱。 |
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專家建議： 如果移工已經心不在焉，強留下來對被照顧的長輩也是風險。若經過溝通無效，建議在確保「有人接手照顧」的前提下，與仲介討論是否協議轉出，或將其遣返回國（若是工作未滿三個月不適任），避免發生更大的衝突或逃跑事件。
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五、延伸閱讀與外勞仲介首選推薦
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