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| 一、6,000名特定工廠移工配額將重新釋出 （一）為什麼會有剩餘配額？ 二、申請資格與3K5級制核配比率 （一）哪些業者符合資格？ 三、關鍵時間點：認定函效期一定要記住 四、特定工廠登記與納管審查最新進度 五、申請流程圖：從資格認定到引進移工 六、彰化縣移工法令研習會：納入防制強迫勞動 七、常見問題 FAQ 八、延伸閱讀與外勞仲介首選推薦 |
一、6,000名特定工廠移工配額將重新釋出
為協助特定工廠補實人力，勞動部先前同意開放6,000名移工配額，採定額開放，提供符合資格的業者申請，全數已在民國113年至114年分配完畢。然而，經濟部工商輔導中心（工輔中心）日前與勞動部共同盤點後發現，仍有部分配額尚未向勞動部辦理引進。為讓爭取到的移工配額有效運用，讓真正有需求的業者獲得人力，工輔中心已加速內部行政作業，預計2026年下半年（7月）再開放新一波資格認定申請。工輔中心主任雲瑞龍說明，屆時也會加強對特定工廠業者的宣導，提醒業者在期限內辦理資格認定。
（一）為什麼會有剩餘配額？
由於製造業的人力需求與整體及個別產業的景氣息息相關，有部分業者雖已取得資格認定，但目前沒有聘僱移工的實際需要，僅是「備而不用」，或基於各種考量而未向勞動部申請引進。這些未被使用的配額，經濟部與勞動部盤點後將再次開放，釋出給有人力需求的業者，避免名額閒置浪費。
二、申請資格與3K5級制核配比率
經濟部先前向勞動部爭取的6千個移工配額，主要開放給已取得特定工廠登記且符合3K5級制的業者。需特別注意的是，這波配額不包含曾取得臨時工廠登記、且經勞動部核准聘僱移工的業者。符合資格的業者，須先向工輔中心辦理雇主資格認定，再向勞動部提出招募許可申請。經過113年、114年兩階段開放，共計有1千多家業者符合資格。
（一）哪些業者符合資格？
以下整理本波特定工廠移工配額的資格條件對照：
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 適用對象 | 已取得特定工廠登記且符合3K5級制的業者。 |
| 排除對象 | 曾取得臨時工廠登記且經勞動部核准聘僱移工的業者，不在本波開放範圍。 |
| 3K5級制 | 製造業依工廠規模與製程條件分為5個級別，作為移工核配比率的核定基礎（10%、15%、20%、25%、35%）。 |
| 辦理單位 | 先向經濟部工輔中心辦理雇主資格認定，再向勞動部提出招募許可申請。 |
關於3K5級制的核配比率與計算方式，建議諮詢專業仲介協助試算最適合的申請級距，避免配額計算錯誤導致退件重辦。
三、關鍵時間點：認定函效期一定要記住
經濟部於2026年（115年）1月20日公告修正「經濟部產業發展署審查特定工廠登記業者申請引進移工作業要點」，調整了認定函的效期規定，這是業者最容易忽略、卻最關鍵的時間點：| 認定函類別 | 效期規定 |
|---|---|
| 113年及114年已取得認定函的特定工廠業者 | 統一至115年4月24日失效 |
| 新申請（115年公告修正後）的認定函 | 效期調整為90日 |
| 新一波資格認定開放時間 | 預估2026年7月開放 |
對業者而言，新認定函效期僅有90日，意味著取得認定函後必須儘速向勞動部辦理招募許可，否則效期一過就得重新申請。建議業者在資格認定開放後，預先備妥相關文件，把握時效一次完成。
四、特定工廠登記與納管審查最新進度
根據工輔中心統計，截至2026年4月底止，全台經完成工廠改善並取得特定工廠登記共有5,901家，較3月份增加135家。若加計先前臨時登記工廠轉為特定工廠的7,001家，合計已取得特定工廠登記達1萬2,902家。地方政府對特定工廠申請納管及改善計畫的審查核定作業也持續進行中。全國已申請納管的既有未登記工廠約3.3萬餘家，經審查符合納管資格共2萬6,701家，完成納管審查率達98.99%，各縣市普遍均在96%以上。
在工廠改善計畫方面，申請納管者並提送改善計畫的有2萬9,136家，經地方政府審查核准2萬933家，整體審查率83.44%。以核准家數來看，各縣市排名如下：
| 縣市 | 工廠改善計畫核准家數 |
|---|---|
| 台中市 | 5,560家（最多） |
| 彰化縣 | 5,032家 |
| 高雄市 | 2,177家 |
| 新北市 | 2,070家 |
| 台南市 | 1,593家 |
| 桃園市 | 1,457家 |
五、申請流程圖：從資格認定到引進移工
特定工廠業者要申請移工，必須依序完成以下關卡，每一步都有時效性，錯過可能導致認定函失效：| STEP 1. 取得特定工廠登記 完成工廠改善 取得特定工廠登記資格 |
→ | STEP 2. 雇主資格認定 向經濟部工輔中心 辦理雇主資格認定 |
| ↓ | ↓ | |
| STEP 4. 引進與聘僱 國外引進或國內承接移工 辦理入境、體檢、居留證 |
← | STEP 3. 招募許可申請 認定函90日效期內 向勞動部提出招募許可 |
提醒業者，認定函效期僅90日，建議在資格認定開放前先盤點自身人力需求與文件，一旦開放即可快速送件，避免錯失時效。
六、彰化縣移工法令研習會：納入防制強迫勞動
除了配額釋出，彰化縣政府為強化雇主及仲介公司對就業服務法相關法令的認知，今年持續辦理2場次「聘僱外國人雇主暨私立就業服務機構法令研習會」，完成課程者將由勞工處核發研習證書。因應國際供應鏈對防制強迫勞動及公平招募原則的重視，今年研習會除介紹最新跨國勞動力政策及「企業防制強迫勞動參考指引」外，也將說明調派與工作延伸管理實務、就業服務法常見違法爭議與實例、外國技術人力聘僱及管理，以及外國人權益保障和常見勞資糾紛。研習資訊整理如下：
| 場次 | 日期與地點 | 報名資訊 |
|---|---|---|
| 第一場 | 6月5日 建國科技大學圖文大樓 （彰化市介壽北路1號） |
各場開放100名額，即日起受理報名。完成課程核發研習證書，縣內聘僱外國人的雇主及私立就業服務機構均可報名。 |
| 第二場 | 6月12日 南平社區發展協會 （員林市新生路354號） |
相關問題可電洽：(04)711-2108分機86田小姐，或彰化縣勞工處(04)753-2450黃小姐。研習會對於釐清防制強迫勞動的合規要求相當實用，建議有聘僱移工的彰化縣業者把握名額參訓。
七、常見問題 FAQ
Q1：特定工廠移工剩餘配額什麼時候開放申請？
根據經濟部工輔中心說明，預估2026年7月開放新一波資格認定。建議業者持續關注經濟部產業發展署公告，並在開放前備妥文件，把握時效辦理。Q2：哪些業者可以申請特定工廠移工配額？
需已取得特定工廠登記且符合3K5級制的業者。曾取得臨時工廠登記且經勞動部核准聘僱移工的業者不在本波開放範圍。須先向工輔中心辦理雇主資格認定，再向勞動部提出招募許可申請。Q3：認定函的效期是多久？過期怎麼辦？
2026年（115年）1月20日公告修正後，新申請的認定函效期調整為90日。113年及114年已取得認定函者，效期統一至115年4月24日失效。效期一過需重新申請，建議取得認定函後儘速向勞動部辦理招募許可。Q4：什麼是3K5級制？對配額有什麼影響？
3K5級制是依工廠規模與製程條件，將製造業分為5個級別的核配標準，作為移工配額核定的基礎，核配比率分別為10%、15%、20%、25%、35%。業者也可透過附加就業安定費（Extra機制）提高核配比率，2026年符合提高本勞薪資等條件者，總核配比率上限可再放寬。工廠缺工想申請移工？把握配額釋出，交給專業首選 全世界人力 ！
八、延伸閱讀與外勞仲介首選推薦
特定工廠移工配額的申請涉及資格認定、3K5級制核配計算、認定函效期掌握、招募許可送件等多重環節，且每一步都有嚴格時效。對於忙於生產、不熟悉繁瑣行政流程的工廠雇主來說，選擇一家專業合法的仲介公司，能有效避免退件重辦、錯失配額的風險。
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