【2026 雇主必知】聘僱失聯移工罰75萬！警方擴大掃蕩，自保3步驟一次看懂
雇主注意，現在絕對不能聘僱來路不明的外勞！近期警方正擴大掃蕩，勞動節連假期間已查獲多名失聯移工。聘僱非法外勞，依《就業服務法》最高可罰75萬元，還可能被禁止申請外勞2年。雇主現在應立即透過「查、核、問」三步驟，確認勞工身份，並一律委託合法仲介公司辦理聘僱，切勿貪小便宜，以免面臨重罰與刑責。
| 本文目錄 |
| 最新進度：警方「雷霆除暴專案」擴大查緝 聘僱非法移工，雇主面臨3大風險（罰款、管制、刑責） 雇主自保懶人包：聘僱前「查、核、問」3步驟 雇主常見問題 FAQ（5大問答） 資料來源與官方連結 |
最新進度：警方「雷霆除暴專案」擴大查緝
根據中央社報導，桃園中壢警分局於2026年勞動節連假期間執行「雷霆除暴專案」，動員上百名警力針對外籍人士易聚集的場所進行大規模臨檢，期間共查獲5名失聯移工及7名逾期停留外籍人士。這項行動明確顯示，政府執法單位正持續加強查緝力道，雇主切勿心存僥倖，認為短期或臨時聘僱不會被發現。
聘僱非法移工，雇主面臨3大風險（罰款、管制、刑責）
許多雇主可能不清楚聘僱失聯移工的嚴重性。事實上，只要有聘僱行為（不論時間長短、不論是否知情），都將面臨以下法律處罰：
- 高額罰款：依《就業服務法》第63條，處新台幣15萬至75萬元罰鍰。此罰款是按「每位」非法移工計算，若聘僱2人，罰款最高可達150萬。
- 行政管制：一旦違法，勞動部將廢止雇主現有的招募與聘僱許可，並在2年內不得再申請聘僱任何外籍移工，對企業或家庭的人力規劃衝擊巨大。
- 刑事責任：若意圖營利而聘僱非法移工，例如為了省錢或賺錢，將觸犯刑責，可處3年以下有期徒刑、拘役或併科120萬元以下罰金，將留下刑事前科。
雇主自保懶人包：聘僱前「查、核、問」3步驟
為避免誤觸法網，所有雇主在聘僱任何外籍人士前，務必確實執行以下三步驟，保障自身權益。
| 步驟 | 執行動作 | 說明 |
|---|---|---|
| 步驟一：查 | 要求查驗正本證件 | 務必請對方出示「外僑居留證(ARC)」及「工作許可函」正本，不可只看影本或手機翻拍照片。 |
| 步驟二：核 | 核對身份與許可期限 | 仔細核對證件照片是否為本人，並確認居留證與工作許可的有效期限。可至勞動部勞動力發展署網站查驗真偽。 |
| 步驟三：問 | 諮詢合法仲介公司 | 聘僱移工的所有流程，都應委託政府許可的私立就業服務機構（人力仲介公司）辦理，切勿私下接洽。 |
雇主常見問題 FAQ（5大問答）
Q1：我不知道他是失聯移工，也要被罰嗎？
答：是的，雇主有查核應徵者身份的義務。法律上，「不知情」不能作為免責的理由。若您未執行「查、核、問」三步驟，將被認定為「過失」，仍會依法開罰。確實查驗證件是保護自己的唯一方法。
Q2：只是請他來「幫忙」幾天，沒有正式聘僱也算違法嗎？
答：是的。法律上對於「聘僱」的認定很廣，只要外國人有提供勞務並獲取報酬（不論是現金或實物），就構成聘僱關係。即使是臨時性的打掃、搬運或除草，都屬違法。
Q3：如果發現自己合法聘僱的移工失聯了，我該怎麼辦？
答：若您聘僱的移工連續曠職3日且失去聯繫，您必須在3天內以書面通知當地勞工主管機關、移民署及警察機關。完成通報後才能免除管理責任。請務必立即聯繫您的人力仲介公司協助處理。
Q4：為什麼警察會特別針對外籍人士聚集處所臨檢？
答：這是執法機關為了有效打擊非法活動的策略。失聯移工為了生活或尋找工作，較常出現在特定區域。警方加強熱點巡邏，是為了更有效率地查緝非法滯留或工作的外籍人士。
Q5：合法聘僱移工的管道有哪些？
答：唯一合法管道是透過勞動部「直接聘僱聯合服務中心」，或委託領有許可證的「私立就業服務機構」（即合法人力仲介公司）辦理。任何非官方或無牌照的個人、公司所提供的移工，都可能涉及非法行為。
資料來源與官方連結
本文內容依據近期新聞與現行法規整理。實際罰則與申請條件，仍請以主管機關最新公告為準。
- 新聞來源：中壢警勞動節連假雷霆掃蕩 查獲刑案113件108人 (中央社)
- 主管機關：勞動部勞動力發展署
- 法規查詢：全國法規資料庫 - 就業服務法
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